14 בינואר 2025

מזכיר ועדת מפלגת החברה, יו"ר הדירקטוריון, לי גאנג, נשא נאום מקוצר, סגן מזכיר ועדת המפלגה של החברה, מנכ"ל לי הונגלי עשה דוח עבודה שכותרתו "אמון נחרץ לאיכות החדשה כדי להאיץ את טיפוח ופיתוח של חום חשמלי פרודוקטיביות איכותית חדשה ".

 

סיום הערות מאת לי גאנג

 

לי הונגלי עשה דוח עבודה

 

ב -14 בינואר נערך הישיבה השישית של קונגרס המטה הרביעי של גיטן, כאשר בסך הכל 61 רשמי והוזמנו נציגים שהשתתפו בישיבה.

 

ישיבות לשכה

בשעה 8:40 בבוקר נפתח הפגישה השישית של הקונגרס המטה הרביעי של בייג'ינג שוגאנג גיטאן New Materials Co., בע"מ. לי הונגלי ביצע דוח עבודה שכותרתו "אמון נחרץ לאיכות החדשה כדי להאיץ את טיפוח ופיתוח החום החשמלי בפריון איכות חדש".

הדו"ח מחולק לשלושה חלקים, כלומר "השלמת משימות בשנת 2024", "רעיונות עבודה וסידורי אינדיקטור בשנת 2025" ו- "משימות מפתח בשנת 2025".

התמקדות בהשלמת המשימות בשנת 2024, ציינה לי הונגלי כי 2025 היא שנת העמקת רוח יישום מקיף של הקונגרס הלאומי של CPC ושנת המפתח למימוש "התוכנית החמשת ה -14". במהלך השנה האחרונה, בהנחיית שי ג'ינפינג חשב על סוציאליזם עם מאפיינים סיניים בעידן החדש, יישמנו באופן מקיף את רוח הקונגרס הלאומי של CPC העשרים ואת מפגשי המליאה השנייה וה -3 של הוועד המרכזי של CPC. מול מצב השוק הקשה והמורכב, תחת הנהגת הקבוצה וועדת המפלגה של חברת המניות, יישמה החברה באופן מקיף את מדיניות המבצע של "מנהיגות חדשנות, ציות רזה, סינרגיה ושילוב ופיתוח קפיצת מדרגה". "מדיניות עסקית, מקדמת במרץ את רוח הרפורמה והחדשנות" שילוב שני מוביל ", מתמקדת בגיבוש הבסיס לשינוי דיגיטלי, לקדם חדשנות טכנולוגית כתחרותיות הראשונה של גיטאן, דבקת לעשות את הדבר הקשה אך הנכון, ליצור A איכות חדשה של תפוקת חום חשמלית על הצטברות המשקעים, והעניקה כרטיס דוח מאוד משקל.

לי הונגלי מכוונת לשוק Bullseye, ניהול חריש עמוק, שבר את התוכנית של חדשנות מדעית וטכנולוגית, משפר את התחרותיות הראשונה של הארגון, דבק בחבל ההצלה האיכותי, מה שמפנה את איכות קרן המוצר, תוך התמקדות בחיזוק הקרן, ייצור הבטיחות תופס בהתמדה, ביטול נעילת קוד האינטליגנציה הדיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה צעד אחר צעד, דבק במפעל הכשרונות, הצוות בניית פיתוח קבוע, חיזוק את שילוב בניין המפלגה, והדגיש את המנהיגות הפוליטית ושבעה היבטים אחרים של הישגי השנה האחרונה שנבדקו. החברה סקרה את הישגי השנה האחרונה בשבעה היבטים, כולל

בשנת 2025 הרעיון העסקי הוא: דבק במחשבתו של שי ג'ינפינג על סוציאליזם עם מאפיינים סיניים בעידן החדש כמדריך, לומד וליישם את הקונגרס הלאומי של CPC, רוח המלאה העשרים ורוח ועידת העבודה הכלכלית המרכזית לעומק, ליישם ברצינות את פריסת "שני המפגשים" של קבוצת שוגאנג וכנס הקאדרים של ההון, ולהמשיך לקדם את "המוביל והשניים האחד אינטגרציה ", דבקים בחדשנות מדעית וטכנולוגית כדי להניע חדשנות מקיפה, וממשיכים לעצב את היתרונות התחרותיים של טכנולוגיית חימום חשמלית" פרח פלדה ", איכות, תרבות ומותג. עופרת ושני אינטגרציה ", דבקה בחדשנות מדעית וטכנולוגית כדי להניע את החידוש הכולל, ולהמשיך לעצב את טכנולוגיית החימום החשמלית 'פרח הפלדה', איכות, תרבות ויתרון תחרותי של המותג. התעקש להעמיק את הרפורמה, להתעקש לעשות את הדבר הקשה אך הנכון, לקחת "איכות גבוהה ויציבות של מוצרים, עלות נמוכה מאוד, ניהול רזה, פיתוח שוק, חדשנות מדעית וטכנולוגית, טרנספורמציה דיגיטלית" כיד העבודה, מבינה פריצת דרך במוצר חדשנות לתפוס את השוק, לממש פריצת דרך בחדשנות ניהולית כדי לשפר את היעילות, לממש פריצת דרך במדד כדי למצוא את ההבדל וליצור את הכיתה הראשונה, ולבצע מאמצים להגיב באופן חיובי לסביבה החיצונית בוודאות של העבודה שלנו. אנו נשאף להגיב לחוסר הוודאות של הסביבה החיצונית בוודאות של עבודתנו, ולהניח בסיס טוב ל"תוכנית החמש השנים העשירית "ולפעלת ההון.

מדיניות הניהול לשנת 2025 היא: העמקת הרפורמה, מובילה על ידי אינטליגנציה דיגיטלית, דרייב על ידי חדשנות וחפש איכות חדשה.

מועצת המטה הגדירה את משימות המפתח לשנת 2025:

ראשית, להילחם במלחמה התקפית של הרחבת שוק טוב, כדי להשיג התקדמות רבה בהתפתחות השוק

מעמיקים ברציפות את מנגנון הפעולה המכוונת לשוק, משפר עוד יותר את תחרותיות הליבה, חיזוק את פונקציות הליבה, רואים את הביקוש בשוק מנקודת המבט של פיתוח איכותי, דבק ב"שאל "בשוק," נפילה "בתחום, ולהיות מיומן לתפוס את ההזדמנויות בשינויים המבניים בביקוש בשוק, ולנצל את ההזדמנויות. הזדמנויות.

שנית, נילחם בקרב מתואם לייצוב הייצור ולהשיג התקדמות רבה באיכות וביעילות.

חיזוק את התיאום והאיזון, בנה מצב ארגון ייצור המתאים לשוק ומוביל את השוק, שימו לב מקרוב לאופטימיזציה של מבנה המוצר, דבק ביעילות כמרכז ושיפור שילוב מנגנון הייצור, השיווק והמחקר ו דבק בהזמנת השוק כמרכז, כדי לשפר את יכולת הייצור כדי להבטיח את צמיחת האינדיקטורים העסקיים, ולשאוף לשפר את יכולת האספקה ​​כדי להבטיח את מסירת החוזה, לחזק את מחלקת הייצור לתאם את הארגון והתכנון של שני הגדולים תחומי הפעלה של יכולות הארגון והניהול המשובחות, להשגת בקרת איכות וניהול כדי לעמוד בדרישות של "איכות ויציבות גבוהה".

שלישית, להילחם בקרב על עמדת המדע והחדשנות הטכנולוגית, לממש את המדע והטכנולוגיה כדי להעצים את פיתוח הגדול

מקדמים ברציפות חדשנות טכנולוגית כדי להפוך לתחרותיות הראשונה של גיטאן, לבנות את בניית מערכת החדשנות המכוונת לשיפור יכולת המו"פ ואת יעילות המו"פ, לקדם את האינטגרציה העמוקה של התעשייה, האקדמיה, המחקר והניצול, ומשפרת ברציפות את מו"פ בסיסי, מו"פ יישומי, חוזק חדשנות מקורי, לפיתוח איכותי לטווח הארוך של החברה, כדי להזרים כוח בלתי נדלה.

רביעית, להילחם במניעת סכנה נסתרת טובה ומלחמת ביטחון, לממש את ניהול הבטיחות ואז להתקדם

הידקנו וחיזקנו את "שתי האחריות" לבטיחות, דחפנו במדויק את עבודת התיקון המיוחד של החברה, והבנו את הטרנספורמציה של מצב הממשל למניעת אנטי. חיזוק ברציפות את יישום האחריות העיקרית לייצור בטיחות, ומתעקש על האינטראקציה החיובית בין פיתוח איכותי לבטיחות ברמה גבוהה. חיזוק איכות הפעולה ויעילותה של "מערכת הבקרה הכפולה", וממשיכים לבצע בטיחות ומניעה מהותית של סכנות נסתרות.

חמישית, דבק באסטרטגיית הטרנספורמציה הדיגיטלית, ומשך את רמת התפעול ושיפור הניהול

בשנת 2025 ניקח את הסדנה הדיגיטלית כמשימת הליבה, לקדם את תהליך ההתכה באזור הזיקוק והפעולה לגלגול כדי לשפר מרכז התזמון והפיקוד כיד הראשית, כדי להתחיל טוב להשיג את המטרות של "תוכנית חמש השנים החמש עשרה" לתוכנית הטרנספורמציה הדיגיטלית.

השישי, כדי להילחם בקרב הפעיל של מנהיגות בניית המסיבות ולהבין את ההתקדמות הגדולה של שילוב בניית המסיבות

השתמש בהתמדה במחשבתו של שי ג'ינפינג על הסוציאליזם עם מאפיינים סיניים בעידן החדש כדי לחזק את הנפש ולייצר את הנפש. ליישם בקפדנות את מערכת האחריות לעבודה אידיאולוגית ובניית קו הגנה אידיאולוגי נחרץ מפני שחיתות. עקוב מקרוב אחר הקו העיקרי בעבודת הפיתוח האיכותית של החברה, מחזק את השילוב העמוק של אסטרטגיית בניית מפלגות ופיתוח, שילוב עמוק של ממשל תאגידי, שילוב עמוק של ניהול עסקי, שילוב עמוק של קשיים, שיפר את היכולת של כולם רמות לביצוע תפקידם, האחריות העיקרית של הדחיסה, לבנות סניף חזק יותר, ולהפוך למעשה את היעילות של עבודת בניית המפלגה לפיתוח האנרגיה הקינטית של החברה.

  

בהערותיו מסכמות, הוכרו במלואם לנג'ינג על אזורי המבצע של 2024, משרדים ומחלקות של הישגי העבודה של השנה. לדבריו, 2024 היא שנת המפתח לממש את היעדים והמשימות של "התוכנית החמש השנים ה -14", וזו גם השנה של תהליך יוצא דופן ומאתגר במיוחד עבור ג'יטאיין, העומד בפני המצב הקשה של המאה השינוי בעולם, ירידה כלכלית, והופעת החורף החמור של השוק הפוטו -וולטאי, ועומדים בפני הרבה קשיים ואתגרים, בממשלת העיר, בקבוצה ובהנהגה והתמיכה של הון עצמי. תחת מנהיגות ותמיכה של הממשלה העירונית, הקבוצה וההון, חיזקנו חדשנות מדעית וטכנולוגית, קידמנו טרנספורמציה דיגיטלית, הקמנו את "מרכז המחקר והקידום של טרנספורמציה דיגיטלית" ובנו את דפוס התמיכה של "מרכזי המחקר והפיתוח הכפול" ; בנה את המנגנון "המשלוח הגדול", יישום "עיצוב מחדש של איכות דפוס העבודה של בוטיק פרחי פלדה של פרחי הפלדה הבסיסיים", התרכז באיכות, איכות המוצר וביטחון הלקוחות לרמה חדשה; הקדשה להשיג ציות, השלם את העובד את נורמות אחזקת המניות של הצוות ותעודות קרקע ורכוש; הוציאה "יונייטד להתגבר על הקשיים, עבודה קשה לזכייה במלחמת העם לצורך הישרדות", הפכה את "היוזמה לפרוץ מאזור הנוחות, להתעקש לעשות את הפריסה הקשה והנכונה", "להילחם, לתפוס, לתפוס , להילחם! להיאבק, לתפוס, לתפוס, להילחם "כדי לבסס אוריינטציה בשוק, להעביר את 'ארבעת אלפים הרוח', פיתוח של יותר מ -160 לקוחות חדשים, וכריית יותר מ -60 לקוחות ישנים כדי להגדיל את היישום של זנים חדשים של מפת שיווק כדי להרחיב באופן מקיף , עם 'מאבק פעיל'. גידור השוק "כלפי מטה", הרווחים התפעוליים פוגעים בשיא חדש, שהוא תוצאה של המאמצים המשותפים של כל חברי המפלגה, הקאדרים והעובדים שלנו.

לא קל להגיע להישגים, והמאבק קשה. לי גאנג אמר, כל ההישגים מגיעים ממנו שאנחנו תמיד מתרגלים את "הצוות הראשון, לקוחות ראשונים, איכות ראשונה, לתפארת המדינה"פילוסופיה עסקית, ובלתי נשכחת לאורך הכיוון הנכון להכיר את העומס הכבד, גובה שוב ושוב. ביחס לתפעול ותכנון הייצור של החברה בשנת 2025, הוא הדגיש כי בעידן החדש ובמסע החדש, עלינו לדבוק ב"הובלה אחת ושני אינטגרציה ", ליישם ללא הפסקה את המדיניות העסקית" שמונה המוקדים ", ולשאוף להגיב לסביבה החיצונית בוודאות במאמצינו שלנו, עם יחס הפריצה, עם יוזמות רפורמה ועם גישות חדשניות. אנו נשתדל להתמודד עם חוסר הוודאות של הסביבה החיצונית בוודאות במאמצינו שלנו כדי להבטיח כי הפעולה והייצור השנתית ישיגו פריצות דרך חדשות ויגיעו לרמה חדשה, כדי לממש את המסקנה המוצלחת של "החמישייה ה -14- תוכנית שנה "והניחה בסיס טוב לתחילת" התוכנית החמשת השנים ה -15 ".

1, לבניין מסיבות איכותי להוביל ולהגן על ההתפתחות האיכותית של גיטאן

ליישם עמוק את הדרישות הכלליות של העידן החדש של בניית המפלגות, להדק ולחזק את האחריות של ניהול המפלגות, לחזק את בניית המפלגה וייצור ותפעול העומק של שילוב העסק, תן משחק מלא לתפקיד בניית המסיבות להוביל את ההגנה על בניין מסיבות איכותי ליעילות פיתוח איכותית. ראשית, התיאוריה החדשנית של המפלגה של ליהוק הנפש וההעצמה, בונה בסיס מוצק למחויבות. כדי להתחיל ממנהיגות המחשבה, העצמה מדויקת, משפרים באופן מקיף את הצארים המובילים בכל הרמות כדי לקבל על עצמם את תפקיד תחום הדפוס והיכולת והיכולת. השנייה היא לחזק את השכלול האידיאולוגי ואת החוויה הפוליטית, לשפר את הכוח להעז לעשות ולקדם את הצארים המובילים לעשות את האחריות בלב, לשחק על הכתפיים. שלישית, חיזוק את ההכשרה והפרקטיקה המקצועית, משפר את היכולת לעשות. רביעית, כדי לחזק את תחום האימונים והסגנון האימונים בקו הראשון, כדי לשפר את היעילות של הטוב עבור. התעקש לעמוד בקשיים ולעשות דברים ביעילות. חמישית, הגדר מדריך לבחירה ותעסוקה נכונים, בחירת החכם והיכולת, כך שלקאדרים טובים, לכישרונות טובים יש מקום, כך שמי שממלא תפקיד במעגל הצבע. השישי, דבק בשילוב של בקרה קפדנית + אהבה, תמריצים לשחק את הכוח, לייעל את הסביבה והטיפול, כך שהיוזמה מוכנה לעשות מתוך ביצועי הכישרון להתיישב, לחזור ללב העמדה ו

2. יישום את משימות שתי הפגישות של הקבוצה ללא פשרה

עלינו ללמוד ולהבין ברצינות את רוח שתי הישיבות של הקבוצה, וליישם את משימות גיטן שנמצאו בדו"ח שתי הישיבות של הקבוצה מבלי להיכשל.רֵאשִׁית, פירוק ויישום הדו"ח של ישיבת ועדת המפלגה המורחבת, גיטן לשמירה על המשימה המובילה הבינלאומית בתחום חומרי סגסוגת חימום חשמלי ".השניהוא הפירוק והיישום של דו"ח הקונגרס של העובד, "מחקר ופיתוח גיאותרמי וייצור של איכות ויישום יציב של חומרים אלקטרותרמיים", "גיאותרמי לאיחוד המיקום המוביל בפלחי שוק" שתי משימות. שלישית, הפירוק והביצוע של דו"ח הקונגרס של העובד, "על גיטן לפתור את בעיית תאימות הנכסים ולקדם את המשימה של הצהרת הרישום".

3. העברת עבודה קשה ומיומנויות פנימיות חזקות

הכלכלה הגלובלית הנוכחית עשויה ליפול למצב הקשה של צמיחה נמוכה לטווח הארוך, רפורמה ופתיחה במשך יותר מ -40 שנה, עידן הרווחת כסף על ידי הרוח ועידן הדיבידנדים הפך להיסטוריה. שוק החימום החשמלי הוא תחרותי ביותר, עלינו לעבוד קשה, לעסוק בעבודה אמיתית, עבודה פנימית חזקה, כדי לעקוב אחר חוקי השוק וחוקי העסקים, לחזור לשכל הישר, לציית לשכל הישר, לחפש את החימום החשמלי שוק, הביקוש האמיתי לכל תרחיש יישומים, ומחפש את פיתוח הארגון.רֵאשִׁיתעלינו לתרגל את הדופק של התקופות. הזמנים מתפתחים, הטכנולוגיה מתקדמת, גם הביקוש בשוק משתנה. זה מחייב אותנו להבין את הסביבה, להבין את המצב, להבין את מגמת ההתפתחות והשינוי, ליישר את הדופק של התקופות, להיכנס לעומק השוק, עמוק אל הלקוח, עמוק לתוך הסצינה, להבין את הצרכים האמיתיים של לקוחות שוק, ואז על פי הצרכים האמיתיים של לקוחות השוק, הקצאת משאבים, מחקר ופיתוח וחדשנות, טרנספורמציה, ייצור ומסירה, טרנספורמציה בשוק.שֵׁנִיתעלינו לתרגל את הכישורים הפנימיים של ניהול רזה. עידן הניהול המרושל עבר מזמן, ואנחנו צריכים לתרגל באופן מעשי את הכישורים האמיתיים של ניהול רזה, לתאם כל פרט, לנהל אותו במקום ולשפר את היעילות התפעולית של הארגון, כדי לגדר את האתגרים החיסוניים שהובאו על ידי המצב החיצוני הקשה.שְׁלִישִׁיתעלינו לתרגל את המיומנות הפנימית של ניהול איכות כדי להבטיח כי האסטרטגיה של מוצרים איכותיים ויציבים באיכות גבוהה תיישם, וביטחון באיכות טובה היא התנאי המוקדם והבסיס להתרחבות השוק. "התפיסה הבסיסית לעצב מחדש את דפוס בקרת האיכות", "עיקר בעיית האיכות ו -10 היוזמות" ואחרים לטווח הארוך שחזרו על עצמו לשים לב אליו.רְבִיעִית, תפסו ללא הפסקה את כל רמות המידוד ויצירת הערך. הבהירו את האחריות התפקודית של המנהיגים בכל הרמות, למנגנון התזמון הארגוני, לא רק ליישום מדד רגיל של יחידות בכל הרמות, אלא גם לפער, את הפער לאחר אמצעי השיפור להיכנס לתוקף, כדי להבטיח את היעילות ( במיוחד יעילות אנושית), יעילות השיפור.חֲמִישִׁית, תפס את התמיכה בתמיכה בתמיכה בכישרון. 2025 המצב הוא קשיים חמורים יותר אתגרים גדולים יותר ויותר, עלינו להמשיך לעשות עבודה טובה בהכרה והדרכה של כישרונות, על פי תוכנית תכנון הכישרונות לשלוש שנים, להמשיך ולשפר את יכולת העסק, יכולת הניהול, יכולת המנהיגות, היכולת לבצע את תפקידם, להניח את הבסיס למימוש נוקשה של האינדיקטורים הגבוהים של משימות קשות.

4. לא צריך לעשות את מה שקשה אך נכון, ולחפש איכות מהחדש.

להתעקש לעשות את הדבר הקשה והנכון, ולקדם ללא הפסקה את החדשנות הטכנולוגית כתחרותיות הליבה, התחרותיות הראשונה.רֵאשִׁית, דבק בבניין המפלגה להוביל חדשנות מדעית וטכנולוגית, לעשות "מנהיגות פוליטית, מנהיגות בניית מפלגות, מנהיגות מחשבתית", עם צוות מו"פ טוב, הנחוש לשרת את המדינה עם מדע וטכנולוגיה, חומרי חימום חשמליים לשרת את מדינה, כדי לשפר את הדפוס והרגש לתפארת המדינה.השניהיא לדבוק בחדשנות מדעית וטכנולוגית לבניית סכר "חפיר" של גיטאן. "חדר מחקר לטכנולוגיית Technology", "חדר המחקר לטכנולוגיית משתמשים", "חימום חשמלי חדר מחקר חדש לחקר", "מעבדת ריתוך המבנה הבסיסי של" משרד מחקר טכנולוגי תהליכים "," משרד מחקר טכנולוגי משתמשים "," משרד מחקר חדש לחומרים חומרים "," משרד המחקר לריתוך ", חיזוק ללא הרף את קשיי הטכנולוגיה של תהליך הייצור, נקודות כאב, נקודות חנק, חסימת נקודות, מחזקים כל העת את המחקר והשירותים של טכנולוגיית המשתמשים, מחזקים כל העת את המחקר והפיכתם של חומרים חדשים חדשים לחימום חשמלי וכן חומרי ריתוך מיוחדים, כדי לשפר את היתרון התחרותי של טכנולוגיית גיטן וחומרים.שְׁלִישִׁי, כל הזמן להציג ולטפח כישרונות חדשניים. הרוויחו את הקצאת משאבי החדשנות המדעית והטכנולוגית, ממשיכים להגדיל את השקעות המו"פ ליותר מ 8%, להגדיל את הצגת התואר השני והדוקטורט המצטיינים ולהגדיל את טיפוח הכישרונות החדשים.רְבִיעִית, חיזוק מנגנון הערכת ניהול חדשנות חדשנות. חדשנות של מנגנון הוא המפתח, להשתמש בכישרונותיהם של ביצועים והכנסה של ביצועים מדעיים וטכנולוגיים, תגמולים, הערכת כישרונות, סיבוב תפקידים הקשור לקצבת הכותרת שהונפקה הקשורה לכבוד, עם מנגנון חדשנות למדע וטכנולוגיה כדי לעורר חיוניות חדשנות, לשפר את היעילות של חדשנות, לאיכות החדשה.חֲמִישִׁית, חיזוק השינוי של הישגים מדעיים וטכנולוגיים, משפר את איכות החדשנות. כדי לחזק עוד יותר את החידוש של ביקוש השוק, ביעילות באמצעות לקוחות השוק, תרחישי יישומים מחקר, לשפר את הרלוונטיות והיעילות של חדשנות מדעית וטכנולוגית, למוצרים חדשים, חומרים חדשים ותמיכה במחקר ופיתוח תהליכי ההכנה של -עון ויסודי, חיפוש פיתרון אמיתי, מחפש פיתרון חיובי, מחפש פיתרון טוב מאוד כדי להפוך טרנספורמציה ייצור טובה באתר ושינוי שוק של ההערכה.

5, העבירו את "ארבעת אלפים הרוח" כדי להרחיב את השוק, צמיחה יציבה

הלחץ כלפי מטה על המשק גדל, הביקוש האפקטיבי אינו מספיק, היצוא חסום וצמיחה עסקית נתקלה באתגרים גדולים. הרחבת השוק, ייצוב צמיחה, חיפוש פריצות דרך היא העדיפות העליונה, המשימה מספר אחת.רֵאשִׁיתעלינו להחליט "לטייל באלפי הרים, לחשוב על אלפי דרכים ואמצעים, לדבר אלפי מילים ולסבול אלפי כאבים", ולהפוך את כל המאמץ לפתח את השוק, לראות את התוצאות ולייצב צמיחה.שְׁנִיָה, בהתאם לשוק בייג'ינג, עשו עבודה טובה בשוק המקומי, מחוץ למדינה לעולם לעשות עבודה טובה בשוק הייצוא, הקמת מפות מכירות, ולבצע מאמצים לעשות שוק יסודי לפי אזור ושְׁלִישִׁי, ליישם ללא הפסקה את "העלות עלות נמוכה מאוד כדי להפחית מחירים תאימות כלפי מטה עם השוק הבינוני כדי להרחיב את בסיס הלקוחות, מחירי כרום הניקל קיימים, כדי להשתמש בהרחבת נתח השוק של ניקל-כרום כדי להגדיל את ערך הייצור, ועבודה קשה להחליף את חלקם של עמיתים זרים כדי לשפר את הרווחיות של אסטרטגיית שיווק של מוצרים חדשים המיובאים ".רְבִיעִית, בהתאם לתוכנית המכירה, בהתאם להרכב הזנים, לפי חודש, על ידי אדם, על ידי יישום פירוט מכירות, כדי להבטיח שמכירות הבסיסיות, יעדי המכירות לפי חודש, על ידי אדם, על ידי מגוון התחייבויות ותמיכה, על פי החודש לתפוס את ארגון התזמון, יישום מזומנים.חֲמִישִׁית, בהתאם ל"גז לחשמל "," אחסון אנרגיה "," צ'יפס פוטו -וולטאי "," יצוא "וכיווני מפתח אחרים, פרויקטים בנוסף, החברה תבהיר את המנהיגים הספציפיים האחראים על השדה ותלחץ על האחריות , כדי לבנות את "עקומת הצמיחה השנייה" של פעולת ופיתוח הארגון.

6. חיזוק המאמצים לקידום טרנספורמציה דיגיטלית ולאפשר פיתוח באיכות גבוהה

ברפורמה העמקה של הארגון הקים מרכז מחקר וקידום דיגיטלי, מנהיג חברה ברור כמנהל המרכז, אמור להיפתח, נחוש בדעתו לקדם את הטרנספורמציה הדיגיטלית של ארגונים, להאיץ את ההכשרה "ג'יטאי אן דיגיטל" כדי בנה לפיתוח איכותי של החברה של העצמת תאוצה מואצת.רֵאשִׁיתעלינו להחליט על דעתנו כדי לדחוף קדימה. מרכז המחקר להגדיל את ההתקדמות המהירה והיציבה של האוטומציה והדיגיטציה בשנת 2025 צריך להיות להתקדמות משמעותית ומובנת מאליה, כדי להרגיש את האוטומציה והדיגיטציה של הפרויקט, הפנים, היעילות של השינויים החיוביים שהתרחשו לקידום ההטלה לאחר מכן בסיס טוב.שֵׁנִיתעלינו לקדם ביעילות את האוטומציה של טעינה תלת-פאזית, ריתוך טיהור, טעינה ופריקה של מערך מטילי כל מטילי ותהליכים אחרים כאוטומציה שלמה, אוטומציה של קו מתגלגל, אוטומציה של אריזת תיל גסית ואוטומציה, רישום תיל ואוטומציה של חישול.שְׁלִישִׁי, לקידום MES, ניהול מחסנים, אינטגרציה עסקית ופיננסית, ניהול איכות, ניהול מו"פ ודיגיטציה אחרת לטכנולוגיית מידע ופרויקטים אחרים.רְבִיעִית, מרכז המחקר והקידום הדיגיטלי יועבר במהירות.חֲמִישִׁית, כדי לקדם את השלמת ניהול משאבי אנוש, תיקי חריצות, רשומות הכשרה של קדרני שמורה, קבצי ביצועי מו"פ, רשומות והערכה של מנהיג צוות, רשומות עובדים והערכה של רשומות מקוונות מקוונות בזמן אמת והערכה מקוונת.שִׁשִׁיתיש צורך לחזק את ההשתתפות הפעילה ואת האינטגרציה הפעילה של כל היחידות והמקצועות, בפרט, יש צורך ללחוץ על ידו של כל יחידה כדי לקחת את ההובלה בארגון השתתפותה הפעילה של היחידה בשילוב האחריות.שְׁבִיעִית, מרכז המחקר והקידום לחיזוק הארגון והתזמון היומיומי, דיווח לפי חודש, ברמה גבוהה לקידום תזמון.שְׁמוֹנֶההוא לתפוס את מהפכת האנרגיה הירוקה ואת הזדמנויות פיתוח הבינה המלאכותית, לקדם במרץ את השינוי הדיגיטלי לשיפור היעילות, לתפוס את שילוב האנרגיה וניהול הפחמן, לנצל את הזדמנויות הפיתוח של פוטו וולטאיות + גז + גז לחשמל, ליצור אנרגיה ירוקה של גיטן וגיטאן וגיטאן ירוק וגיטאן וגיטאן וגיטאן ירוק וגיטאן וגיטאן ירוק וגיטאן ירוק וגיטאן ירוק של גיטן וגיטאן. תחרותיות בפחמן, תחרותיות דיגיטלית.

פסטיבל האביב מתקרב, לי גאנג גם הציג דרישות ברורות למנהיגים בכל הרמות ליישום קפדנות של רוח שמונה הוראות השלטון המרכזי, לעמוד בקפדנות על תחום החגים הנקיים ולתפוס את הבטיחות, האש, הגנת הסביבה, יציבות ועבודה אחרת.

בפסטיבל האביב מתקרב, לי גאנג מטעם ועדת המפלגה של החברה וצוות ההנהגה של החברה לכל הצארים והעובדים ומשפחותיהם לשלם בוקר טוב, מאחלים לכולם בריאות טובה, לעבוד טוב, משפחה מאושרת, בשנה החדשה , עבדו יחד, ועבדו יחד כדי לשחק ברבע טוב "פתח את הדלת" של קרב המפתח.